一天上班14个小时可以投诉吗

更新时间：2024-01-20 07:28:04

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用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是有权投诉的。如果用人单位在劳动者加班期间未能足额支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。

申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2. 立案时需携带以下材料：
- 仲裁申请书2份
- 申请人身份证复印件1份
- 相关证据复印件和证据清单2份
- 用人单位的工商登记信息

请注意，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，应支付相应的加班费，具体标准如下：
- 延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬；
- 休息日工作且不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；
- 法定休假日工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。

2024-01-20 07:25:51

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工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2024-01-20 07:26:09

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法律分析：
可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。

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