刚满一年离职能享受5天年休吗

更新时间：2024-01-20 10:38:15

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年假的享受条件如下：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数。
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资。
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上。

单位在安排职工年休假时，应考虑生产、工作的具体情况及职工本人意愿，可以集中或分段安排，一般不跨年度安排。如有特殊情况确需跨年度安排，可以跨1个年度。若因工作需要不能安排职工休年假，经职工同意后，可不安排休假，但单位需按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2024-01-20 10:37:59

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【
法律分析
】：递交离职申请后是可以休年假。已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假；可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数；当年年假当年休不累积，不满整年的可折算休。

【
总结
】：员工在递交离职申请后，仍然可以享受当年已过的日历天数对应的年休假，但需注意当年年假不可累积到下一年，且不满整年的可折算休。

2024-01-20 10:38:15

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