转正不发转正工资怎么办？

更新时间：2024-01-20 11:02:06

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法律分析：要回工资的方法主要有两种：一是与老板协商，二是向当地的劳动监察大队投诉。如果用人单位仍在正常运营，通过监察投诉是一种有效的维权方式。

2024-01-20 11:00:48

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法律分析：
工资若一般都是转账，可以作为劳动仲裁的证据。劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。

劳动仲裁的具体流程如下：

1. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。若认为不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。
2. 若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
4. 若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2024-01-20 11:01:00

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1. 工资若一般都是转账，可以作为劳动仲裁的证据。
2. 劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。
3. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并通知申请人。若不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。
4. 若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
5. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应在自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。

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