技术院校收取大学培训费是违法的吗?

更新时间:2024-01-20 11:16:07
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    1. 公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁
    2. 法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
    3. 法律规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2024-01-20 10:36:47
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    用人单位收培训费是不合法的行为。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,并向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

    以上内容就是关于“用人单位收培训费合法吗”问题的解答。如果您需要更多法律方面的帮助,欢迎咨询专业的法律服务机构或律师。
    2024-01-20 11:15:45
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    法律分析:用人单位收培训费是不合法的行为。如果用人单位以交培训费为理由要求入职,劳动者有权拒绝交纳。如果已经缴纳了培训费,可以要求用人单位退还。同时,劳动者可以向当地劳动部门举报或者提起仲裁。
    2024-01-20 11:16:07
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学校收取专业培训费合法吗?
法律分析:收取培训费一般不合法。属于实质上属于变相的未足额支付工资,劳动者可以解除劳动合同。 具体分析如下: 1. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进
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学校应聘会上面收取高额培训费违法吗?
收取培训押金违法。用人单位在招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;用人单位为劳动者准备的,在正式工作之前的培训费用,应由用人单位自
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学校收取培优费合理吗??
法律分析:用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 法律依据:《中华人
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学校向学生收取文印费和技能培训费合法吗?
用人单位收培训费合法吗 用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 法律依
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学校向学生收取文印费和技能培训费合法吗?
用人单位收培训费合法吗 用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。 法律依
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学校收取技能培训费合理吗
这个需要看学校的规定的
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大专的校企合作专业收取技能培训费是合法的吗?我们学生是不是可
用人单位应当为劳动者提供专项培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用,用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动
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