公司拖欠大学生工资

更新时间：2024-01-20 11:18:06

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劳动仲裁申请程序：

1. 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2. 劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3. 劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4. 被申请人提交答辩书；
5. 仲裁庭开庭审理、调解；
6. 做出裁决。

劳动仲裁适用于以下情况：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-01-20 11:15:46

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法律分析：公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先，劳动者应该到所在市区的劳动部门进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后向公司调查了解。事情属实的，劳动监察部门会出面调解。遇到拒不执行的公司，可凭借生效的法律文书强制执行。

2024-01-20 11:16:12

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公司拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 依法向当地人民法院申请支付令；
3. 依法申请仲裁或提起诉讼。

此外，用人单位应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者同样有权依法向当地人民法院申请支付令。同时，劳动者在合法权益受到侵害时，也有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2024-01-20 11:18:06

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