是否可以积累两种不同的特殊工种？

更新时间：2024-01-20 11:20:43

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是否可以积累两种不同的特殊工种？

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特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种是一个约定俗成的叫法，并非正式概念。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。此外，根据《劳动法》规定，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而女职工在经期也不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2024-01-20 10:35:50

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法律分析：

1. 工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
2. 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的，从事井下、高温工作累计满9年的，从事其他有毒有害工作累计满8年的。
3. 职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

关于退休的条件，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列情形之一，应当退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4. 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2024-01-20 11:20:21

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特殊工种并不是一个正式的法律概念，而是一个约定俗成的称呼。这些工种包括从事井下、高空、高温、特重体力劳动以及有毒有害的工作。这些特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门来确定。根据《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。同时，也不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2024-01-20 11:20:43

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