在线投诉平台，劳动监察大队

更新时间：2024-01-20 12:38:07

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法律分析：

劳动监察投诉举报平台模块包括政策法律法规、投诉举报流程、网上投诉举报、投诉举报结果查询等。劳动者可以通过点击网上投诉举报模块，输入相应信息即可实现投诉举报。劳动监察机构将根据职责权限，对反映的问题进行调查处理，符合条件的依法立案，并将办理结果及时答复投诉人。一般问题办理情况将在5个工作日内予以答复，特殊问题将在15个工作日内予以答复。劳动者可在结果查询页面，输入姓名和身份证号，查看劳动监察机构答复情况。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024-01-20 11:58:14

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工资发放的相关规定：

1. 工资应按月发放，隔月发放被视为违法，而本月工资下月发放则是合法的。
2. 若出现拖欠工资、不发工资或克扣工资的情况，劳动者有权拨打12333电话进行投诉，该电话属于人力资源和社会保障局的官方服务热线。此外，劳动者还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。

对于用人单位未及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿的行为，以及低于当地最低工资标准支付工资的情况，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求其支付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的劳动报酬和经济补偿。

2024-01-20 12:37:51

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法律分析：
劳动监察投诉需要向劳动保障行政部门递交投诉文书。投诉文书应当包含以下信息：

1. 投诉人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。
2. 被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
3. 劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

对于书写投诉文书有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录并由投诉人签字确认。

2024-01-20 12:38:07

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