被辞退后多发了一个月工资需要退还吗？

更新时间：2024-01-20 12:44:04

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1、员工辞职后，发现用人单位多发一个月工资的，员工可了解情况来确定，如用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位；如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受。
　　2、没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还。

2024-01-20 12:41:54

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法律分析：要退还。离职后工资多发不退还，如果金额较小，用人单位一般不会追究；但如果金额较大，用人单位有权通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。当劳动者和用人单位之间存在劳动纠纷时，双方可以共同到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护各自的合法权益。

2024-01-20 12:42:13

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1、被辞退后的工资应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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