学生工厂工作手指掉了，属于工伤吗

更新时间：2024-01-20 13:32:04

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学生工厂工作手指掉了，属于工伤吗

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法律分析：在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。

注意：以上内容仅供参考，具体法律条款及实施可能因地区、时间等因素有所不同。如有需要，请咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。

2024-01-20 13:30:12

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在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定。待医疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定结果，可以委托律师通过法律途径要求工伤待遇。

如果构成伤残，在劳动关系存续期间，可以获得社保支付的一次性伤残补助金。而在劳动关系解除后，可以获得社保支付的医疗补助金以及单位支付的就业补助金。

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的是一级，最轻的是十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2024-01-20 13:30:33

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法律分析：要满足工伤认定条件。如果在工作单位、工作时间，因为工作原因受伤，那么可以申请工伤认定。属于工伤的话用人单位要进行一定的赔偿。根据相关规定，具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-20 13:32:04

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