工人在工地工作，承包商有责任吗？

更新时间：2024-01-20 15:34:08

问题描述：

工人在工地工作，突发脑出血，承包商有责任吗？

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脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。但如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤，这时公司有责任。

根据法律规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。

此外，法律还规定了一些其他应认定为工伤的情形，如因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到机动车事故伤害等。

2024-01-20 15:24:30

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**法律分析**：我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等。在工作中突发脑溢血死亡的，在劳动关系中，视为工伤，而在雇佣关系中，若因自身原因突发脑溢血死亡且雇主无过错，则雇主无需承担责任。若雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，包括雇员自身不慎受伤的情况，雇主需承担赔偿责任。

**法律依据**：根据《工伤保险条例》相关规定，职工在特定情况下视同工伤，包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等活动中受到伤害，以及原在军队服役因战、因公负伤致残的职工，到用人单位后旧伤复发。符合上述情形的职工，按照条例规定享受相应的工伤保险待遇。

2024-01-20 15:34:00

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工人在工地突发脑益血，如果是因为工作原因受伤的，则算工伤。但如果是自身体制或者本身的疾病导致的，则不属于工伤，不能作为工伤赔偿，但可以从医疗保险内报销。以下情形应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。对于上述第1项、第2项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-20 15:34:08

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