工厂天天加班是否可以投诉

更新时间：2024-01-21 00:20:25

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1. 工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。
2. 加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 如果用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门将给予警告，并责令改正，同时还有可能处以罚款。

2024-01-21 00:17:58

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工厂天天加班，员工是有权利去投诉的。他们可以向单位所在地的劳动行政部门提出投诉，劳动行政部门会责令工厂改正，并可能对工厂处以罚款。关于加班工资，员工可以与工厂协商后，要求其依法支付。具体规定如下：

1. 用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
2. 若用人单位安排劳动者延长工作时间、在休息日工作未安排补休或在法定休假日工作，应支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体标准为：
- 延长工作时间支付不低于工资的百分之一百五十；
- 休息日工作未补休支付不低于工资的百分之二百；
- 法定休假日工作支付不低于工资的百分之三百。
3. 用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可处以罚款。

2024-01-21 00:18:08

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工厂天天加班可以投诉。员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外，劳动者可以与工厂协商要求其依法给付加班工资。具体规定如下：

1. 用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
2. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3. 用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2024-01-21 00:20:25

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