可我的辞职单已经交上去一个月了,让我自动离职。我该怎么办呢?

更新时间:2019-06-30 17:37:59
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昨天下午我又找经理谈话了,她说要等下个月才能批准我的辞职报告,可我的辞职单已经交上去一个月了,她是拖着我,让我自动离职。我该怎么办呢?
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    劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2019-06-30 17:35:40
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除,终止双方的权利和义务。
      《劳动合同法》  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019-06-30 17:37:59
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要求我自动离职,我已经离职了一周了,我该怎么办呢?
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。    2、由人力资源部逐级报请
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现在已经辞职一个多月了,但是现在酒店的意思是让我自动离职,我该怎么办
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现在我们经理说要我自动离职,又不给我发工资了!他让我自动离职,我该怎么办呢?
你好!你可以收集你跟酒店存在劳动关系的证据,如劳动合同、工卡、工服等到劳动监察部门投诉。
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辞职时间已经到了,如果我现在走的话他就算我自动离职,我应该怎么办?
根据《劳动合同法》   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三
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我辞职快一个月了不让走,他说让我自己自动离职,自动离职一个多月的工资不给发,怎么办
劳动者辞职只要提前三十天以书面形式提出即可,单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权
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你好,是什么内容的贷款呢
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您好,咨询的问题可以具体沟通一下
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