我已经提出离职，还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。假期兼职

更新时间：2024-01-21 02:44:06

问题描述：

我已经提出离职，但是主管还是给我排班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。我是学生，假期兼职

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先按公司的纪律，做旷工处理，按规章制度的标准扣工资。1、一般的，旷工一天扣一天工资，连续旷工三天扣一周工资；连续旷工一周扣十天到半个月工资；连续旷工十天就可以扣除全月工资了。只要他没有来公司，就可以每天打旷工。2、离职不来办理交接和离职手续，公司就不到人社局去解除劳务关系，他跳槽后，下一家公司无法到人社局办理员工备案手续，无法缴交五险一金。他就还得来公司办理交接和离职手续。3、如果因为他没有办理交接手续而造成公司的损失，可以向劳动监督执法局申请劳动争议仲裁，或者到当地基层人民法院起诉对方。

2024-01-21 02:04:31

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劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的。劳动者对罚款有异议的，可以协商处理，协商不成的，可申请劳动仲裁。

劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位的以下行为：

1. 拖欠或者未足额支付劳动报酬；
2. 拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。

劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-21 02:43:49

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1. 可以跟公司进行协商，未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。
2. 旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。
3. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
4. 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
5. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-21 02:44:06

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