那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗?

更新时间:2024-01-21 04:31:25
问题描述:
假如小时工不上班,那就算是旷工了。假如他们一天不去,他们会扣三天工资。这个合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1930587 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    小时工旷工是否会扣工资要视具体情况而定。一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。法律上没有旷工一天扣多少工资的,按现行规定,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
    2024-01-21 04:24:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1269930 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-01-21 04:31:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助647505 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-01-21 04:31:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
双倍工资
双倍工资
工资福利 15156
那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗?
按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工一天扣三天工资合法吗?
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这边想咨询一下,就是旷工一天扣三天工资违法吗?
法律分析: 旷工扣三天工资违法。通常情况下,没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如合同中有旷工一天扣三天工资,这种合法吗?
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天扣三天工资合法吗?
你好!你可以找劳动局投诉的。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工一天扣三天工资合法吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天,扣三天工资,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何补偿公司优化裁人?是否需要提前一个月通知?
公司裁员没有提前一个月通知的赔偿:根据法律规定,公司无理由裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同第一次最多签几年
法律分析:第一次签劳动合同要签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最长不超过几个月
试用期最长不超过六个月。劳动合同的期限为一年一下三个月以上的,试用期不得超过一个月。劳动合同的期为一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月。三年以上的,试用期不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者主动提出解除劳动合同是否要支付经济补偿金
法律分析:主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定,如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同,用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10439 人
我老爸在公司做保安,经常调动他岗位,公司让他强行辞工,请问这样有赔偿吗?他没有给买社保
刚刚
刘艳敏律师
近期帮助 13743 人
微信没有绑定手机号和银行卡怎么找回密码
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27593 人
请问A借了B的贵重物品,物品进水损坏了。这种情况应该如何界定赔偿?(ABC都是普通同事)
12秒前
洪静律师
近期帮助 24583 人
17年的能不能,找
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1122 人
今天早上我开车跟别的车碰到镜子了,报的警,说我的责任,把我俩的行驶证拿走了,我会违章扣分吗
2分钟前
李永律师
近期帮助 52692 人
你好,我给别人家干完装修活,对方以其它理由还不给钱,而且把我电话微信都拉黑了怎么办?
2分钟前
李永律师
近期帮助 52692 人
直行车辆变道已完成继续行驶被前方左转车辆相撞
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9175 人
你好,在线吗有问题需要咨询
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询