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受伤可以算工伤吗？你能向老板要求赔偿吗？

更新时间：2024-01-21 07:32:07
问题描述：
你好，我们夫妻在施工现场因工作吵架，受伤可以算工伤吗？你能向老板要求赔偿吗？
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    法律分析：工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的，可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可以请求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-01-21 07:12:57
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    在工地干活受伤，应该依照法律认定为工伤，按照相关工伤鉴定的流程进行赔偿，也可以请求工会支持或者请求劳动仲裁机构解决。员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。
    2024-01-21 07:31:58
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    您好，工地受伤与工作相关，如存在劳动合同关系或者事实劳动关系的，属于工伤，应按照工伤流程进行处理，申报工伤并按照劳动能力鉴定结论索赔。依据的法律是法律依据：《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等。工地受伤并非工作原因或者双方不属于劳动关系的，可以按照人身损害的赔偿标准进行处理，根据治疗情况及人身损害鉴定结论主张赔偿。依据的法律是《民法典》、《人身损害赔偿案件的司法解释》等。当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。
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