查出患了职业禁忌病该怎么办？

更新时间：2024-01-21 08:12:07

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员工得了职业病，可以从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。但先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-21 08:10:09

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职工患职业病后，应由单位或者职工一方依法去申请工伤认定，提交包括工伤认定申请表、职业病诊断证明书等资料。在工伤被认定后，需准备好认定决定书和职工的治疗缴费单据等，前往社保经办机构申请工伤赔偿。

若职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-01-21 08:10:29

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职工患职业病后，应由单位或者职工一方依法去申请工伤认定，提交包括工伤认定申请表、职业病诊断证明书等资料。在工伤被认定后，需准备好认定决定书和职工的治疗缴费单据等，前往社保经办机构申请工伤赔偿。

若职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2024-01-21 08:12:07

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