女性50岁了，可以申请4050吗？

更新时间：2024-01-21 08:40:30

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女性50岁了，可以申请4050吗？

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4050人员指的是女性达到40周岁以上，男性达到50周岁以上，截至2011年12月31日前，在国企，集体企业工作，因为企业改制、破产、买断的职工。4050人员是再就业最困难的群体，可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2024-01-21 08:38:01

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4050政策是适用于个体户的。4050的政策为：达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2024-01-21 08:38:06

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4050人员指的是满40岁的女性和年满50岁的男性，因为自身的就业条件较差、技能单一等，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者的统称。他们在选择就业时，处于弱势地位，会受到不平等的待遇。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2024-01-21 08:40:30

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