首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
更新时间:2024-01-21 09:02:11
问题描述:
在餐馆工作,老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
79941
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除
劳动关系
的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。3、依据法律依据:《
劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。4、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。扩展资料辞职规定《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。参考资料来源:百度百科:辞职
2024-01-21 08:28:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1545603
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞职需提前申请,具体情况如下:1、用人单位存在法律依据:《劳动
合同
法》38条情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人,无需单位批准2、《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出书面离职,不需单位批准可离职3、没有上述情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法
2024-01-21 09:02:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1215074
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同,而且可以要求单位给予经济赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-21 09:02:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13335
老板说辞职要提前一个月提出申请,我能辞急工吗?
在公司上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
辞职必须要提前一个月提书面申请吗?
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。正式工辞职需要提前30日书面申请
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
签了劳动书,还是试用期,还要提前一个月申请辞职吗?
如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前半个月申请辞职,可以吗?
法律分析:不行,需要提前一个月。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果在试用期期间应当提前三天通知用人单位。个人提出离职分三种情况:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工辞职需要提前一个月申请吗
不需要 可以提前3天通知
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这边没有提前一个月打离职报告。能申请离职吗?
员工办理辞职递交离职申请,试用期提前3天、其他提前30天找部门领导签字,按公司人事部规定办理工作交接,办完离职手续拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期工工作两个月想要辞职,提前一个月提交辞职申请书可以离职吗
您好,职工提前一个月通知公司是可以解除劳动合同的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定要提前一个月申请离职,可以直接申请离职吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板想备案消防,说要用我们的身份证复印件,这不仅仅是法定代表人吗?老板说必须付钱吗?
还是要起诉伤人者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
总部招聘的员工到分公司工作,档案、社会保障等都在总公司
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后公司不让员工去上班,这不是违法的吗?
老板不让员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
岳阳律师
同城律师:
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
提前离职申请书范文
5869人下载
职工原因提前解除劳动合同
5869人下载
酒店服务员提前辞职申请书
5869人下载
提前离职申请书的范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周汉超律师
近期帮助 188 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
33秒前
邓立庆律师
近期帮助 10836 人
了解一下工伤赔偿问题
9分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
10分钟前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
10分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9240 人
您好:高一学生课间打乒乓球摔小腿骨折学校有责任吗?
14分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10836 人
如果要去法院起诉或报警,可以告介绍人吗(熟人)现在要求她一起去要回彩礼她不去?
17分钟前
彭霞律师
近期帮助 17357 人
农民工工伤赔偿标准
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 9467 人
买的鞋子穿几次开胶了可以退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询