员工自离是不是有工资呢

更新时间：2024-01-21 09:54:06

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1. 劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。
2. 用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，且应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-21 09:51:50

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1. 自离有工资，工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-01-21 09:52:15

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1. 公司自离也是有工资的。
2. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
3. 公司应按照员工实际工作的时间来发放工资。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
5. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，就算是员工主动离职，公司也是应当按时发放员工的工资，不得克扣。

2024-01-21 09:54:06

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