离职不给工资可以投诉吗？

更新时间：2024-01-21 10:26:08

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离职不给工资可以投诉吗？

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### 离职老板不给工资去哪投诉

1. 离职老板不给工资，可以通过以下方式投诉：

（1）拨打12333电话投诉，或者到劳动局监察大队进行投诉。

（2）如果上述投诉方式未能解决问题，可以搜集相关证据并申请劳动仲裁。

（3）如果对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

### 劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1. 在维权过程中，首先要确认与单位之间的劳动关系，例如工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。

2. 确认劳动关系后，针对单位拖欠工资的行为，应与老板进行协商，并要求单位补发工资。

2024-01-21 10:15:13

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离职后不发工资投诉方法如下：

1. 可以拨打12333电话投诉，也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。
2. 向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。
4. 也可以选择直接申请仲裁。及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-21 10:26:04

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劳动者离职时，用人单位不支付工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察投诉。
2. 申请劳动争议仲裁。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在以下情况下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3. 安排加班不支付加班费。
4. 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2024-01-21 10:26:08

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