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工伤赔偿是要有什么材料才行
更新时间:2024-01-21 11:02:06
问题描述:
工伤赔偿
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工伤赔偿需要先申请工伤认定,需要以下资料:与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整,社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2024-01-21 11:00:55
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申请工伤赔偿需要准备的材料包括工伤认定决定书、医疗费等费用单据和申请人的基本身份证明等。在申请工伤赔偿前,需先完成工伤认定,所需材料有:证明职工与用人单位存在劳动关系的材料,包括事实劳动关系;工伤认定申请表;医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。
提交工伤认定申请时,需包含以下材料:
1. 工伤认定申请表;
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料,含事实劳动关系;
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工受伤程度等基本信息。若申请人提交的材料不完整,社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部材料。申请人按要求补正后,社会保险行政部门将受理申请。
2024-01-21 11:01:02
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报工伤需要的材料有:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2024-01-21 11:02:06
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工伤赔偿包含什么内容
工伤索赔
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什么项目包括工伤赔偿?它们是什么?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工伤赔偿包括哪些项目?它们是什么?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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小时工伤赔偿是什么?
要根据具体情况而定
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