公司拖欠3个月工资是否违法

更新时间：2024-01-21 11:06:07

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公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2024-01-21 11:03:46

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老板拖欠员工工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的惩罚。如果造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯此罪的，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。然而，如果有前两款行为但尚未造成严重后果，并在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2024-01-21 11:04:11

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离职后公司拖欠工资是违法的。

1. 公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。
2. 公司逾期不支付工资的，劳动行政部门将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

对于个人而言，如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：

1. 到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

如果是给个人工作，则不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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