施工现场完成工作后，老板找理由扣钱怎么办

更新时间：2024-01-22 08:54:12

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如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

### 法律条款

* 《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
* 第二十二条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
* 第二十三条：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
* 第二十四条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
* 第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

2024-01-22 08:28:39

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如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
2. ……（此处省略了其他可能存在的途径或建议，因为原文未提供完整信息）

2024-01-22 08:53:46

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1. 劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，以应对用人单位拖欠工资的情况。
2. 劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。
3. 若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。
4. 在特定情况下，如安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，用人单位需支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2024-01-22 08:54:12

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