公司不给我社会保险是否违法？

更新时间：2024-01-22 09:38:08

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本人为实习生，未毕业，公司不给我社会保险是否违法？

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法律分析：应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。

2024-01-22 09:27:51

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法律分析：

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除与用人单位的劳动合同并获得经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算。经济补偿的具体金额则按照劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
2. 若劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或不按时足额缴纳社会保险费的情况，除了可以通过劳动争议仲裁解决外，还可以请求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。

注意：以上内容仅基于法律条文的分析和解读，具体法律适用和解释应以相关法律法规的具体规定为准。

2024-01-22 09:37:52

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公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。并且，社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。

首先，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，以确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得帮助和补偿。

其次，社会保险基金的资金来源需按照保险类型确定，并逐步实行社会统筹。

最后，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。若用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴的，还可以加收滞纳金。

2024-01-22 09:38:08

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