施工工人受伤怎样赔偿

更新时间：2024-01-22 11:44:04

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工人在工地上受伤应该由施工单位承担赔偿责任，赔偿标准根据受伤程度计算。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：

2024-01-22 11:41:52

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1. 施工工人受伤需要赔偿的赔偿项目包括：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
2. 如果用人单位参加了工伤保险，这些赔偿将由工伤保险基金和用人单位按规定支付；如果用人单位未参保，则由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故的，所有工伤保险待遇将由用人单位支付。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付这些待遇，但随后将向用人单位追偿。
4. 如果用人单位未能偿还先行支付的工伤保险待遇，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-22 11:42:14

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在工地受伤后，首先要进行工伤鉴定，并持鉴定书和相关材料向社保部门提交申请，同时与单位协商要求单位赔偿。治疗期间的所有费用和损失均由单位承担。

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，将依据属地原则由用人单位所在地的设区市级社会保险行政部门处理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用将由该用人单位承担。

对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，将保留劳动关系但退出工作岗位，并享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级而定；
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其标准也依据伤残等级而定，并可能根据当地最低工资标准进行调整；
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休后，将停发伤残津贴，并依据国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额；
4. 职工的医疗保险费用将由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳。

2024-01-22 11:44:04

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