您好银川的培训机构：北* 校长拖欠老师工资一直不发该

更新时间：2024-01-23 05:42:05

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您好银川的培训机构：北* 校长拖欠老师工资一直不发该怎么办

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法律分析：
1. 拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。
2. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
3. 可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如单位仍不赔，可申请法院强制执行。
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等行为，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

此外，法律还规定：
1. 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者可依法申请支付令。
3. 对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的情形，用人单位需支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

2024-01-23 05:40:08

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拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 投诉到当地劳动执法监察大队，以责令其支付拖欠的工资。
2. 向当地人民法院申请支付令，以依法要求用人单位支付拖欠或未足额支付的劳动报酬。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。若单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 对于用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿、赔偿金等情况，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。对于安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的情形，用人单位需支付相应的加班费。

2024-01-23 05:40:23

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老板拖欠工资不给，劳动者应及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式。协商不成的，劳动者可以选择以下途径：

1. 向劳动局投诉；
2. 申请劳动调解；
3. 申请劳动仲裁。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2024-01-23 05:42:05

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