我在工作期间提前一天要求休息两天的公司不同意,然后扣除我700元是违法的

更新时间:2024-01-23 07:46:07
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你好,我在工作期间提前一天要求休息两天的公司不同意,然后扣除我700元是违法的
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我想要提前离职,但公司要求我提出后继续工作一个月,否则要扣除500元,这是否合法?
法律分析:劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资
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公司要求我提前离职,但要求我继续工作一个月,不履行则要扣除500元,这合法吗?
法律分析:劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得
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我公司里上班每个月有两天的带薪休假,当月我休息了3天,老板扣了我3天的工资,这个是否违法?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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我不想这样做,但我没有提前说我离开三天扣除我900元的工资是合法的
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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工作十几天后,因为工作太累,辞职时说扣除前三天的工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
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广州带薪年休假仲裁时效是多少年
劳动争议的仲裁期限的规定:当事人就劳动争议而申请仲裁的时效期间,为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果仲裁时效中断的,则时效期间重新计算;如
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