怎么伸请劳动仲裁？

更新时间：2024-01-23 08:26:04

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怎么伸请劳动仲裁？

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申请劳动仲裁的流程为：

1. 递交劳动仲裁申请书及相关证据；
2. 仲裁委员会决定是否受理，若受理，则自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；
3. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；
4. 仲裁庭处理劳动争议时，应先行调解。在查明事实的基础上，促进当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即产生法律效力；
5. 仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。

2024-01-23 08:24:01

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劳动仲裁的流程如下：
1. 劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交书面仲裁申请书和相关证据。
2. 仲裁委员会受理后，安排开庭时间。
3. 在作出仲裁裁决前进行调解。
4. 调解不成的，在受理之日起四十五日内作出裁决。

申请人申请仲裁需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、仲裁请求及依据的事实、理由、证据及来源等。

劳动仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理，如符合受理条件则通知申请人，不符合则书面通知不予受理并说明理由。若仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可向法院提起诉讼。

2024-01-23 08:24:14

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁具有审理时限短、专业化高、准司法性，是介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式，且不收取费用，一般可以申请法律援助。解决劳动争议时，应根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-01-23 08:26:04

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