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老板拖欠工资 要总是推拖
更新时间:2024-01-23 09:58:04
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老板拖欠工资 要总是推拖
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法律分析:因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1. 找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2. 找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3. 找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
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存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4. 找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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法律分析:可以。但报警后可能无法处理,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷。建议采取以下措施:
1. 找老板协商。为节省时间跟精力,建议直接找老板协商处理。
2. 找劳动部门投诉。投诉后,由劳动监察部门责令老板及时支付工资。
3. 找劳动仲裁机构仲裁。在劳动关系存续期间追讨工资,不受仲裁时效限制,但离职后需一年内提出。
4. 找法院提起诉讼。如以上方法都无法拿回工资,可去法院提起诉讼处理。
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【法律分析】:可以。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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