学校不给毕业证是否合法?

更新时间:2024-01-23 10:02:33
问题描述:
对于中途辞职的实习生,学校不给毕业证是否合法?
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    法律分析:学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。
    2024-01-23 09:33:46
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    你好,建议协商处理
    2024-01-23 10:02:20
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    这个要看学校如何规定了
    2024-01-23 10:02:33
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学校不给毕业证是否违法?
学生不符合毕业要求的,有权利不发毕业证。学生在学校接受教育时,按照相关规定,在修业年限内学完规定的课程,并且成绩合格或者修满相应学分的,学校应当准予毕业,向学生
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没有跟学校去实习学校不给毕业证合法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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技校没去实习学校不给毕业证合法嘛
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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学校说不签协议不给毕业证算违法吗
您好,不签协议不违法,可以自主就业
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公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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因为工作失误给公司造成损失,我应该赔偿吗?
什么样的失误呢?是否产生直接损失
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正式工离职不批准怎么办
式工离职不批准,可书面通知单位解除劳动合同,要求单位付清工资并出具证明。如遇单位拒绝,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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就是应聘跑腿员,付了两百,我后悔,想让他退回来
除了与招聘方沟通外,您还可以采取以下途径要回付款:首先,尝试通过消费者协会或相关行政部门进行投诉,寻求他们的帮助和调解;其次,如果上述途径无法解决问题,您可以考
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就是我交了体检费还有管理费,但是我没有在他那里工作,她们拖了十几天不给我退
除了要求退回体检费和管理费,如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失,如误工费、交通费等,也可以一并向对方提出赔偿要求。不过,需要注意的是,赔偿要求需要提供充分的
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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