我有一个奖励,那就是9月份发工资。你怎么理解这个?是9月份发的吗?9月份的工资是9月份发的

更新时间:2024-01-23 10:10:46
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我有一个奖励,那就是9月份发工资。你怎么理解这个?是9月份发的吗?还是10月份发的?以前大家都以为是9月份发的,现在说是10月份发的,9月份的工资是9月份发的
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职工工资有了“行业标准”
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月薪是上个月发的这样违法吗?比如11月6日发工资,9月份发工资
每月月底发上个月工资不违法。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月月底发上个月的工资这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即
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我是干餐饮的,马上要开9月份的了,我想问下9月份工资怎么开
法律分析:您可以去当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院等行政机构以及司法机关寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付
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所以9月份的工资应该10月份给我发放,公司要求离职之后要在第三个月才给发放工资,就是说我9月份离职之
这种要求是不合理的,按照劳动合同法规定,离职时应付工资应该在完成离职交接时支付。
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我们7月份的工资本来8月20号发放,但是公司说隔月发,意思就是9月份才发7月份的工资
建议与公司协商解决,不行可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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9月份有工资吗?(自离)我是这个9月份的26号不上班的我能拿到工资嘛要多久才能拿到
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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请问春节假期工资是不是三倍?
一、三倍工资包含原本的工资吗 1、三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300
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为个人工作,恶意拖欠工资1000多元怎么办啊
个人恶意拖欠工资讨要的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资。还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者是
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25日工作一个月的工资,应该发多少?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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