在工厂工作，导致手变成腱鞘炎工厂需要负责吗？

更新时间：2024-01-24 01:36:11

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在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，以下情形也应当被认定为工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 患职业病的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-24 01:18:13

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在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体来说，以下情形也应当被认定为工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 患职业病的；
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-24 01:35:50

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法律分析：工厂应当负责任，此种情况视同于工伤，享受工伤保险待遇。

具体而言，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这些情况都视同工伤。对于上述情形中的第（一）项和第（二）项，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工除了不能享受一次性伤残补助金外，其他工伤保险待遇均可享受。

2024-01-24 01:36:11

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工厂工作，导致手变成腱鞘炎工厂需要负责吗？

1. 是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部

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