厂里工伤不赔钱应该怎么办

更新时间：2024-01-24 06:52:05

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法律分析：
1. 工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024-01-24 06:50:22

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1. 劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，以应对厂里工伤不赔钱的情况。如果所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由用人单位支付；若用人单位不支付，则可从工伤保险基金中先行支付。
2. 职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 对于职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费而发生工伤事故的，工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付。但先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。

2024-01-24 06:50:25

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1. 如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。
2. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-01-24 06:52:05

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