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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？

更新时间：2024-01-24 07:01:32
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
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    被公司强制安排夜班不合法，劳动者可以到劳动保障行政部门举报。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
    2024-01-24 06:44:47
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    法律分析：劳动法对工人的工作时间有严格限制。上夜班是否违法，应以工厂当时签订的劳动合同为准。若合同中规定了上夜班且时间未超法定工作时间，则不违法；若超出合同范围，则违法。

    根据法律规定，劳动者享有诸多权利，如平等就业权、劳动报酬权、休息休假权等，并应遵守劳动纪律和职业道德。用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，并应按国家规定支付加班费。
    2024-01-24 07:01:09
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    劳动法对工人的工作时间有严格限制。上夜班是否违法，应依据工厂当时签订的劳动合同。若合同中有规定上夜班且时间未超法定工作时间，则不违法；若超出合同范围，则属违法。

    工厂应遵守合同约定，确保员工权益不受侵害。同时，劳动者也应遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程。

    此外，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，如安排加班，需按国家规定支付加班费。
    2024-01-24 07:01:32
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