上班时闯红灯被车撞了，能算工伤吗？

更新时间：2024-01-24 09:38:07

问题描述：

妈妈是环卫工人，上班时闯红灯被车撞了，能算工伤吗？

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一般情况下，认定为工伤需满足以下条件：

1. 交通事故必须发生在上下班时间；
2. 交通事故必须发生在上下班的必经线路上；
3. 本人在事故中不是全责或主责；
4. 交通事故是由机动车引起的。

符合上述条件的工伤，将按照正常的工伤待遇进行赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等费用。

2024-01-24 08:55:08

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一般情况下认定为工伤，但必须符合以下条件：

1. 交通事故必须发生在上下班时间；
2. 交通事故发生在上下班的必经线路上；
3. 本人在事故中不是全责或主责；
4. 交通事故是由机动车引起的。

符合上述条件的工伤，将按照正常的工伤待遇进行赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等费用。此外，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2024-01-24 09:37:49

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可以认定为工伤的情形包括：

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 即使闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任，也可以认定为工伤。

此外，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病，或因公外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明等情况，也应认定为工伤。

2024-01-24 09:38:07

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