突发脑溢血在工厂工作，工厂应该承担哪些责任？

更新时间：2024-01-24 13:12:08

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法律分析：在公司出现脑出血公司是否有责任取决于具体情况。如果突发脑溢血并非因工作引起，单位通常不承担责任。但是，如果在工作中突发疾病并在48小时内未能抢救过来，则视为工伤，公司需要承担赔偿责任。此外，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者原在军队服役因战、因公负伤致残并持有革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，均视同工伤。对于第（一）项和第（二）项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-24 12:29:13

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在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：

1. 突发脑溢血不是因工作引起，单位不需要承担责任。
2. 但在工作中突发疾病且在48小时内未能抢救成功，算作工伤，公司需进行赔偿。

视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于符合上述视同工伤情形的职工，将按照相关规定享受工伤保险待遇。

2024-01-24 13:11:43

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根据有关法律规定，在工地上突发脑溢血，应当视为工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤。工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金，但具体赔付数额需经工伤等级鉴定后确定。

2024-01-24 13:12:08

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