上第二班没有加班费是不是违法的?

更新时间:2024-01-24 14:30:49
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您好,正常工作后我们要上第二班。上第二班没有加班费是不是违法的?
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    公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-01-24 14:08:20
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    你好,可以申请劳动仲裁
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加班没有加班费违法吗
加班没有加班费违法吗
劳动合同纠纷 9380
上第二班没有加班费是不是违法的?
你好,可以申请劳动仲裁
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没有加班费的加班违法吗?
没有加班费的加班视情况而定: 1、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应
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就是在KTV当促销酒水的人国庆上班了但是没有加班费违法吗?
你好,加班费纠纷,协商未果申请劳动仲裁。
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节假日漏打下班卡,没有加班费,合法吗?
法定节假日强制加班举报如下: 1、拨打举报电话; 2、前往相关的部门举报; 3、给相关部门寄信举报; 4、选择向当地的媒体曝光; 5、向当地劳动行政主管部门投诉
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每天上班十五个小时给加班工资违法吗?
违法的,可以找劳动监察大队反映情况
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超市上班规定一天最少要工作九个小时,但是没有加班费,合法嘛?
您好,不合法,需要你搜集证据去劳动仲裁
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加班不给加班费,说的是第二天补时间合法吗?
加班不付加班费一般是不合法的。如果劳动者被安排在工作日、休息日、法定假日加班,一般应分别按照不低于工资的百分之一百 五十、百分之二百、百分之三百的标准来发放加班
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我们家乡是四川的去年来山西太原这边给老板干工地目前都还没拿到钱老板一直拖拖拖怎么解决
老板关系硬拿不到工资可到当地的有关部门举报。相关法律表示在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过法律途径来解决。法律规定
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几年前离职了,公司告诉我报销有问题,离职前的报销没有安排。可以进行劳动仲裁吗?
辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在
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拖欠员工工资多少天算违法行为
用人单位一般拖欠工资超过30天就构成违法。工资至少每月支付一次,单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责
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