我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗?

更新时间:2024-01-24 15:46:07
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你好,我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法吗?这是一家工厂三天后完成的工作。
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-01-24 15:29:33
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-01-24 15:45:39
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    你好,建议向劳动局投诉
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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中介签订的合同上写着不忙三个月扣40%的工资,这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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中介签合同上写着不忙三个月扣40%的工资,这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我跟中介签的合同,我正规离职,然后发工资中介扣了我三天600块工资,这违法吗
您好,这种情况是视情况而定的,因为你违约了,所以你这也不违法。
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试用期间正常离职。中介公司要扣七天工资,合法吗?
不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。所以,就算只做了几天,仍然需要发放工资。法律依据:《中华
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我签了合同,合同上说如果期间辞职就要扣我一个月工资,这个合法吗
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我和我的公司签订了劳务合同,但是合同上面写了不满三个月要扣7天工资,这个是合理的吗?,我该怎么办?
不合法,不得随意克扣工资。 通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协
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劳动合同工作不到一个月扣三天工资,合法吗?
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等): 【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接
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