老板拖欠工资，发消息一直不理

更新时间：2024-01-25 03:02:51

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工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限。如果协商不成功，劳动者可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。此外，用人单位有未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，还会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最后，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-25 03:01:16

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工厂老板拖欠工资不发的，员工可以采取以下措施：

1. 收集相关证据，向当地的劳动行政部门投诉；
2. 找调解组织进行调解；
3. 依法申请劳动仲裁；
4. 直接与工厂老板协商，要求其尽快支付。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费的，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-25 03:01:44

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1. 老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。
2. 劳动者也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院申请支付令。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
5. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-25 03:02:51

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