然后不想回去工作,老板扣一个月的工资不给怎么办?

更新时间:2024-01-25 09:12:11
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请假一个月,然后不想回去工作,老板扣一个月的工资不给怎么办?
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    老板不给工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-25 08:46:46
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    单位扣工资没有法律依据,是非法的。除非是你没有提前一个月辞职,或者没有正常交接,给单位工作造成损害,当然需要单位举证主张。这种情况下可以到到劳动监察投诉,到当地工会申请劳动监察,或申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
    2024-01-25 09:12:01
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    如果是无故扣押工资的话,可以用法律的武器捍卫自己的权益,比如通过向人力资源局申诉,请求他们介入协调。
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如果是无故扣押工资的话,可以用法律的武器捍卫自己的权益,比如通过向人力资源局申诉,请求他们介入协调。
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然后老板说一个月不给工资,我该怎么办?
饭店上班老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付足额劳动报酬;可以向人民法院申支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
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请假一个月,然后不想回去上班,老板扣一个月的工资不给怎么办
法律分析:劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民
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然后还有半个月的工资不给,怎么办?
劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
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但对方拖欠三个月的工资不给。我该怎么办?
个人拖欠工资,另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。
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每天加班到晚上12点甚至通宵都是合法的吗?
是否属于违法是根据每天上班时间来定的,如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于违法,如果是协商好加班的,每天加班时间也
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能不能不去上班,算不算旷工?
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要
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