职工自离没有办离职手续,工资可以不发吗

更新时间：2024-01-25 09:54:06

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1. 公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。
2. 可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-01-25 09:51:59

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法律分析：
可以不发工资。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。包括职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定的义务。在特定情况下，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除劳动合同。同时，用人单位也不能以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，否则劳动者可以立即解除合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-25 09:52:15

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员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除劳动合同时，劳动者有权要求用人单位一次性付清其工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。若用人单位存在拖欠工资等违法行为，将可能面临劳动行政部门的责令支付、加付赔偿金等法律责任。

2024-01-25 09:54:06

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