在工作时发生意外死亡，怎么办？

更新时间：2024-01-26 01:58:04

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在工地上死亡属于因工作原因受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；属于突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-26 01:55:49

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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，依法获得工伤赔偿。不属于以上情形的工作期间死亡，可以获得人身损害侵权赔偿，由侵权人支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。

不属于以上情形的工作期间死亡，可以获得人身损害侵权赔偿。具体而言，侵权人需要支付丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-26 01:56:05

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职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。若职工因工作原因受到伤害且经过工伤认定，则可享受工伤保险待遇。此外，以下情形也视同工伤：

1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
2. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于上述第1项和第2项情形，职工将按照相关条例规定享受工伤保险待遇；而对于第3项情形，职工将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-01-26 01:58:04

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