就是打暑假工，本来说好的干四五个月，然后现在是试用期我突然要回学校了我跟他说不干了，他说这两天不干完就扣我一半工资

更新时间：2024-01-26 08:04:05

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就是打暑假工，本来说好的干四五个月，然后现在是试用期我突然要回学校了我跟他说不干了，他说这两天不干完就扣我一半工资

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-01-26 08:02:37

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-01-26 08:02:42

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**试用期辞职扣一半工资属于违法行为**。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

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