老板拖欠工资，还是不给怎么办？

更新时间：2024-01-26 08:58:07

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老板拖欠工资，在劳动大队调解约定的时间支付工资，到期还是不给怎么办？

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单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能受理要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。

2024-01-26 08:15:22

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公司拖欠工人工资的，应当在一个工资支付周期内及时支付给工人，否则工人可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁等方式来追回其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-26 08:57:49

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达到下列条件才叫拖欠工资：用人单位没有按照约定的日期向劳动者发放工资，且超过下一个工资支付周期的。如果单位有拖欠工资的行为的，劳动者就可以通过协商、调解、申请仲裁等方式来追回其工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-26 08:58:07

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