你好，我想咨询一下，故意伤害案轻伤一级得到对方谅解或赔偿对方了，法院会怎么判，以前没有累案

更新时间：2019-07-01 16:51:38

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1、依法还应当承担刑事责任，但是也有检察机关认为犯罪情节轻微、主动投案自首、取得受害人谅解等因素作出不起诉决定的可能，或者人民法院作出免于处罚的可能。但是，上述两种可能并不大。故意伤害他人身体具有社会危害性，属于中华人民共和国法律反对并惩罚的违法或犯罪行为，特别是造成轻伤二级以上损害后果的，其社会危害性更大，因此，法律是会惩罚这种行为的，因为只有如此才能够震慑其他有潜在犯罪风险的人，同时让犯罪分子明白犯罪的代价，在回归社会后能够遵纪守法
2、故意伤害他人身体，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪致人重伤的处3年以上10年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑司法依据《中华人民共和国刑法》234条

2019-07-01 16:41:29

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故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，故意伤害罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯故意伤害罪的，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
刑法另有规定的，依照规定。
首先，客观上要求伤害行为与伤害结果之间具有因果关系，主观上要求行为人对伤害有故意。在这种情况下，可以由受害人依法请求相应的民事赔偿，在刑事案件审理过程中依法请求附带民事诉讼。

2019-07-01 16:46:56

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工伤伤残等级鉴定跟刑事案件中的伤残鉴定不同，没有轻伤重伤之分，只有一级至十级之分。一级伤残的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金：27个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%，按月取得，直到达到退休年龄、符合领取养老保险待遇为止。《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2019-07-01 16:49:58

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致人轻伤如果取得被害人谅解的，在量刑时可以对被告人予以从宽处理，至于具体的刑期，则还应由法院根据具体的犯罪情节、所造成的社会危害程度、当事人的认罪悔罪态度等实际情况来依法判决。
《刑法》第二百三十四条，故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

2019-07-01 16:51:38

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