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公司倒闭,其中2010年-2013年离职,至今公司倒闭了,我的工龄怎么计算?能否累计加上之前的工龄?
更新时间:2019-07-01 16:55:08
问题描述:
您好,
公司
倒闭,本人2003年入职,其中2010年-2013年离职,其次2014年又转回本公司工作,至今公司倒闭了,我的
工龄
怎么计算?能否累计加上之前的工龄?
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根据《劳动和
社会保障
部办公厅关于
劳动合同
制职工工龄计算问题的复函》 (劳社厅函〔2002〕323号)的答复,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合 同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的
工作时间
与被招收为劳动合同制 工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行
养老保险
社会统筹前的临 时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费 的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
2019-07-01 16:49:40
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离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的
商业秘密
,在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密,直至其商业秘密被公开。
1、首先,员工准备离开公司前,应当提前通知原单位
2、其次,如果原用人单位和员工在《劳动
合同
书》中或与公司签订的
其他
《保密协议》中,对员工的
竞业禁止
义务做出合法、有效明确约定的,员工应当严格遵守。
3、最后,企业到新单位入职后,也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密,在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
2019-07-01 16:50:34
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申请破产
《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定:
有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:
(一)公司被依法宣告破产。
(二)
公司章程
规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外。
(三)股东会、股东大会决议解散或者一人
有限责任公司
的股东、外商投资的公司董事会决议解散。
(四)依法被
吊销营业执照
、责令关闭或者被撤销。
(五)人民法院依法予以解散。
(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
2019-07-01 16:53:24
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连续工龄和本
企业
工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。
国务院
1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、
事业单位
为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2019-07-01 16:55:08
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