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在公司上班,但是离职了,老板说好的年前结清工资,到现在没有结清,打电话不接发信息不回,我有和老板的聊天记录,文字记录,可以起诉吗
更新时间:2024-01-26 10:30:39
问题描述:
在公司上班,但是离职了,老板说好的年前结清工资,到现在没有结清,打电话不接发信息不回,我有和老板的聊天记录,文字记录,可以起诉吗
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法律分析:老板欠工资不接电话不回信息的,可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-01-26 10:28:00
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法律分析:可以。可以按以下方式处理:
1. 与老板协商;
2. 找
劳动监察
部门投诉,由其责令老板及时支付工资;
3. 找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
4. 找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2024-01-26 10:28:12
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你好,很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多
证据
就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
2024-01-26 10:30:39
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