在工地上干活小手指断了，这个能赔多少呢？

更新时间：2024-01-26 10:54:06

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工伤赔偿标准：

1. 压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。
2. 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤九级认定标准：

1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 符合以下条款之一者均为工伤九级：
a) 一拇指末节部分1/2缺失；
b) 一手食指2～3节缺失。

2024-01-26 10:51:55

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工伤手指断了的赔偿，需进行工伤认定，确定伤残等级后确定。手指断了，如为骨折且未留后遗症，通常认定为十级伤残。针对此情况，职工将享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同，还将获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

2024-01-26 10:52:07

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1. 劳动者在上班时手指受伤，如果工厂没有为其缴纳工伤保险的，则由工厂按照规定赔偿劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金支付相关费用。
2. 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2024-01-26 10:54:06

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