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劳务公司现在老是拖着工资不给发,当时说的是月结现在已经拖了三个月了,劳务公司说对方公司老是不给钱,我要是起诉的话可以直接起诉对方公司吗?还是起诉劳务公司
更新时间:2024-01-26 11:54:05
问题描述:
劳务公司现在老是拖着工资不给发,当时说的是月结现在已经拖了三个月了,劳务公司说对方公司老是不给钱,我要是起诉的话可以直接起诉对方公司吗?还是起诉劳务公司
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工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-01-26 11:52:03
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工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-01-26 11:52:12
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当事人要起诉单位不发工资,需要下列证据:双方存在劳动关系的证据,例如劳动合同、考勤记录;证明双方主体身份的证据,例如劳动者的身份证、单位的营业执照;以及工资条、聊天记录等能证明单位拖欠工资的证据。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十六条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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