工人在厂外得了疾病怎么处理

更新时间：2024-01-29 02:22:12

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1. 劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
2. 职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-29 02:20:34

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因工感染传染性疾病通常不能认定工伤，但针对特定人员如医疗人员和基层公务人员，在履行防疫职责过程中被感染的情况，可以认定为工伤。此外，在抗疫活动中受到伤害的普通劳动者，也视同工伤。用人单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，进行工伤认定的申请。

具体而言，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-29 02:20:51

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在厂里上班得了病，如果属于职业病，可认定为工伤，享受工伤待遇，由工伤保险基金会支付相应款项；若公司未购买社保，则由公司承担全部赔偿。若非职业病，员工可请病假，公司需支付病假工资。对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位后续参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

2024-01-29 02:22:12

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